【资料图】

1、岗位评价是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。

2、归纳为：劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度、劳动环境，称为岗位评价五要素。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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