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为进一步强化基层党组织建设，舍块乡坚持分类指导、按需施教，借助智慧党建系统，创新抓实党员教育培训，让党员教育抓在平常、融入经常，推动党员教育工作落地见效、走深走实。

强统筹、细落实，推动工作落地见效。一是有效落实《党员教育培训工作规划》。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的思路，结合舍块乡搬迁状况、产业特色、文化现状等特点，突出党的理论和党性教育主课地位，把集中培训、网络教学、基地现场教学、案例教学等纳入学习内容，创新融入，增强教学鲜活性和实效性。二是高标准执行《规划》。按照《规划》要求，每年列出计划、细化清单、列出时间表，纳入党委会议议题，引导党员理论与实际相结合，理论教育和党性教育在教学中所占比重不低于总课时的70%，真正做到学懂弄通做实。三是明确办学方向。坚持以理论教育强素质，以政策教育增才干，以实用技术教育长本领，加大对全乡党员的理论、科技培训力度。在教学过程中，乡党校不仅把党的路线、方针、政策宣传到广大党员、干部、群众中去，同时还帮助解放思想、转变观念、发展创业，走上富裕路，让农民党员在接受教育过程中得到实实在在的好处，成为带领群众致富的“领头雁”。

抓管理、重实效，提升党员教育培训靶向性和实效性。一是靶向对焦解决“课堂单一”。结合“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”“学习身边榜样”活动，采取研讨式、情景式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，增加“课堂+实训基地”教学模式，增强教育培训的吸引力感染力。目前舍块乡建立区级党员教育实训基地2个，乡级实训基地3个，并适时开展观摩学习活动。二是分类培训解决“工学矛盾”。针对农村党员整体年龄偏大、文化素质偏低等情况，增加视频教学和现场教学；针对机关事业单位及各村任职党员干部，培训结束安排一次闭卷考试。三是智慧党建系统提升培训质量。2019年以来，运用云岭先锋系统建立“万名党员进党校”培训班5次，覆盖740人次，运用“云岭先锋”等线上平台，实现信息传递，形成“建点连线”和“双向互动”模式，实现跨地域、参与学习。建立农村党务干部业务能力提升、电商培训、换届后村民小组长等培训班5次，运用“智慧党建”一体化平台，更加有效管理参训党员干部，提高党员教育培训效率。

谋创新、强保障，增强党员教育培训后盾支撑。一是充分利用党员教育培训阵地群。严格按照“四有标准”推进乡镇党校建设，整合现有资源，设有办学点2个。年初制定党员教育培训计划、“万名党员进党校”培训工作方案，明确每年培训任务，突出培训重点，抓好分类培训，同时采取巡回课堂的方式，结合搬迁实际，利用租用会议室、党员活动室、党群服务中心等教学点实现党员教育培训全覆盖。二是构建“数量适中、质量优质、智慧融入”师资“建管用”体系。从区级领导干部、乡党校和党务工作者、基层党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人、“土专家”、实用技能人才等范围中选聘47名教师，其中政治理论教育类14名，革命传统教育类5名，政策教育类11名，基层党建类4名，先进典型模范教育类6名，知识技能教育类6名，组建开放式党员教育培训师资库。三是建立党员教育培训运行体系。乡党委将加强党校建设作为促进全乡基层党组织建设、加快其他各项事业发展的“磨刀石”。乡党委书记任党校校长，专职副书记、组织委员任党校副校长，其他副职兼任校务委员会成员，每季度研究乡党校工作事宜，形成组织、纪检、宣传、妇联全方位齐抓共管的领导机制，逐步推动党员教育工作落地见效。

舍块乡供稿

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